创业案例：小黄是名高校毕业生，毕业前夕他经常参加一些招聘会，在招聘现场他看到，仅仅招聘会上企业和毕业生的对接，不能满足双方相互了解的需要。于是，在小黄毕业后就萌发出一个创业想法——办一个不同寻常的求职网站，为企业和大学生搭建起一个长期稳定的接触平台，只要大学生和企业登录注册，双方就可以通过这个平台相互了解，企业甚至可以跟踪大学生在校期间的各方面表现，决定毕业时是否录用。

接下来的几个月，小黄开始了广泛的市场调研。他接触了20多家企业，与人力资源管理部门负责人沟通了这一想法，网站的特色服务内容得到70％的人的肯定。接下来，小黄计划用两到三年的时间向外界推广网站，吸纳大学生和企业登录，并向企业收取一部分会员费。三年后，点击量有了一定提升，广告将成为网站盈利的又一渠道。未来，在继续完善网站服务内容的基础上，推出一系列连带产品，他相信这会有更大的发展前景。
尽管制订了自己的创业计划、确立了盈利模式、进行了市场调研，也得到了父母兄长的资金支持，但小黄却忽视了创业最为关键的一个因素组建得力的团队。
刚开始，小黄认为这不是问题，懂程序的人多，肯定能吸引到这样的人。但是，直到制订创业计划的后期，小黄才向身边好友发布信息，结果只找到一个做网站的高中好友。“人太少了，编好这个网站的程序至少要两年。”小黄说，目前高校内具备这方面技术的人太少，而有丰富经验和能力的人却不愿意放弃工作跟他一起创业。这样一来，小黄孤军奋战的结果只能是退下阵来。
评者浅析：合理的创业方案、资金和团队是创业的三大要素，缺一不可。在个人创业的起步阶段，创业者要么是一个人单枪匹马开创自己的创业之路，要么联合几位朋友集体合作，一起来形成团队，共同发展。但是，在个人创业高达85％的失败案例中，单枪匹马上阵的创业很容易因为势单力薄而落马，而集体合作的创业团队如同拔河比赛，人心齐，泰山移；创业如同赛龙舟，步调一致，不偏不移，才能独占鳌头。“宁要**的人才和二流的项目，也不要**的项目和二流的人才”，创业投资家的这句箴言，值得创业者三思。
（沧州市就业局创业培训讲师郭文林）

文章分类：创业帮扶

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